Знакомства → Рупор  Рупор – объявления о знакомствах, поиск попутчиков, назначение встреч...Здесь можно оставить своё объявление о знакомстве, поиске попутчика в путешествие, Василиса 9 апр 2014 МСК Навела на тему фраза одной из мужских анкет "...у меня зарплата, не как у главбуха двести..." Откуда среди обывателей появляются такие "утки" насчет зарплаты главбухов? Не в первый раз слышу от мужчин (в том числе на этом сайте) - типа, понятно, почему ты скромничаешь в разговорах о доходе, не хочешь альфонсов привлекать))) И практически все уверены, что у главбуха огромные левые доходы, которыми делится с ним гендиректор  Товарищи! Спуститесь на землю, я бОльшую часть жизни проработала бухгалтером, и никогда никаких левых доходов, кроме зарплаты, у меня не было, даже премий!!! Гендиректору заняться больше нечем, как делиться с бухгалтером - я для него обычный наемный работник, ничем не выделяющийся. Времена СССР, когда бухгалтер был вторым человеком в фирме, давно прошли! Тогда директор и бухгалтер оба были наемными работниками, а теперь гендиректор, в основном - хозяин. Вы откройте любой сайт с вакансиями и посмотрите, что предлагают главбухам! От 25 тысяч я сегодня видела. Теперь простой инженер-сметчик или инженер ПТО зарабатывает больше или также, как главный бухгалтер! Сейчас в моей организации у меня одинаковая зарплата с девочкой 24 лет - инженером ПТО без профильного образования, потому что ее работа более ценна для руководства, чем моя, т.к. никто не понимает, чем я вообще тут занимаюсь)))  Даже не знаю, к чему я это написала, просто как всегда, мужские мысли поражают! Ссылка на эту тему: https://site-love.ru/rupor.php?tp=214113 Поделитесь с друзьями: Комментарии (113): Цитата: Сообщение от Александр: Он, конечно, может потребовать, только кто ему даст? Александр 9 апр 2014 МСК Василиса, 48 лет, Санкт-Петербург, Россия Я не говорю о главбухах - это Особая профессия  Что касается технарей - тут все железно. Те зарплаты, которые платят у нас, молодых спецов не интересуют - они ищут и находят значительно больше (столичные и зарубежные филиалы, где могут платить и возрастные работники не нужны) 9 апр 2014 МСК Василиса 9 апр 2014 МСК Цитата: Сообщение от Татьяна: Так и я о чем! Просто диплом, без знаний))) Как сейчас учат - всем известно. Но, имея этот диплом, они уверены, что им должны за это платить много! Вне зависимости от умений и навыков.Иногда поражаюсь... Девочка на работе рассуждает - вот молодой человек такой-то в 30 лет, все еще инженер... Я лично, к этому возрасту собираюсь быть начальником отдела, не меньше. При этом она даже не пытается закончить институт))) Говорит, я училась... но там учат не тому, что мне нужно.. я оттуда ушла. Александр 9 апр 2014 МСК Цитата: Василиса, 48 лет, Санкт-Петербург, Россия [09.04.2014 в 23:23] Молодые девушки - это Отдельная тема и... не моя Василиса 9 апр 2014 МСК Цитата: Сообщение от Lelena: Клей-то уже просроченный))) Цитата: Сообщение от Василиса: Хм, в нашей конторе обычный инженер получает вполне приличную по меркам Ростова зарплату. В Москве было то же самое, особо одаренные с парой лет опыта продуктивной работы получали ненамного меньше руководителя отдела. Прекрасно помню историю, как у нас девочка-генпланистка получала столько же, сколько и ее руководитель. Но об этом знали немногие, т.к. 2-х руководителей быть не могло, талант терять не хотели, финансовых терок внутри отдела не желали, но платить адекватную работе зарплату были готовы. Василиса 9 апр 2014 МСК Цитата: Сообщение от Мила: Хорошо, когда работа адекватная... А наша амбициозная девочка три месяца занималась неизвестно чем, извела на принтере несколько коробок писчей бумаги, в результате за 1 квартал нет ни одного закрытого подписанного выполнения, придется сдавать отчетность с убытками. В пятницу работает последний день - уволили. Вася, ну тут уже политика партии зависит от директора. Готов он платить за перебирание бумажек - не вопрос, хочет платить за работу - пусть внимательно относится к выбору сотрудника. Лучше уж хорошо платить одному, который работает с полной отдачей, чем платить меньше двоим, которые работают в полсилы. Ну это если грамотно подходить к делу. Цитата: Сообщение от Мила: Вот-вот!!! Где бы ещё этих грамотных директоров взять!  Василиса 9 апр 2014 МСК Цитата: Сообщение от Татьяна: В яблочко!!! Василиса 9 апр 2014 МСК Цитата: Сообщение от Алексей: Если директор сам не компетентен в подборе сотрудников и не хочет это поручить специалисту, то он пожинает то, что имеет))) Но хоть документы, подтверждающие образование и опыт работы, можно посмотреть? И того не соизволят некоторые... Алексей 9 апр 2014 МСК Мы углубляемся в кадровые вопросы.. Может по 330 и борю послушать.,моисеева ) Вась?.! А!? Денис 10 апр 2014 МСК Цитата: Сообщение от Мила: И ты хочешь сказать, что это не так? Так и есть. Денис 10 апр 2014 МСК Цитата: Сообщение от Василиса: И сейчас так! По крайней мере в организации в которой сейчас работаю. Денис 10 апр 2014 МСК Цитата: Сообщение от Татьяна: Это не версия, это правда жизни. Бухгалтера те же люди, и им свойственно ошибаться. Обсчитывали. Денис 10 апр 2014 МСК Цитата: Сообщение от Александр: Как бы возраст и классность разные вещи. Платят за умение, а не за пАнты и возраст. Денис 10 апр 2014 МСК Цитата: Сообщение от Татьяна: Учить/доучивать должен работодатель. Это было всегда. Для того, чтобы высказываться в Рупор и оставлять комментарии к высказываниям | |
