Цитата:

человек сидит на попе ровно и не развивается

Есть такая профессия в компании VOLVO и наверное не только там-сидеть.
Тестировать автомобильные кресла на удобство,безопасность,эргономику.

Цитата:

Сообщение от Алексей:
Есть такая профессия в компании VOLVO и наверное не только там-сидеть.
Тестировать автомобильные кресла на удобство,безопасность,эргономику.

Вот бы мне такую работу!

Цитата:

Вот бы мне такую работу!

До Швеции рукой подать! )))

Цитата:

До Швеции рукой подать! )))

А если еще и с опытом работы! ))

Цитата:

Тестировать автомобильные кресла на удобство,безопасность,эргономику.

Не всякая задница сгодится на такую работу..я так думаю,что сначала тестируют именно ЕЁ ))

Нее, тогда не хочу такую работу, а то еще поломаю машину

Цитата:

Сообщение от Лёна:
"Летун", в советское время у нас так называли, но это в советское время, сейчас, если в трудовой книжке мало записей это плохо, считается что человек сидит на попе ровно и не развивается, чем больше записей, тем больше у человека опыта и тем он коммуникабельней, и значит человек стремится к профессиональному росту, а значит более востребован.

Я читала как-то, что это американский подход. А вот у японцев с точностью до наоборот. Там не принято бегать туда-сюда. Наверное всё ж хороша золотая середина. Как, впрочем, почти всегда и везде.

Цитата:

Сообщение от Лёна:
чем больше записей, тем больше у человека опыта и тем он коммуникабельней, и значит человек стремится к профессиональному росту, а значит более востребован

Это да, сейчас считается, что долгое время на одном месте - это остановка в развитии, каждые 3-5 лет надо менять работу. Насчет этого у меня в трудовой все правильно))) Самое долгое на одном месте - 7 лет. И должности от работы к работе идут по нарастающей, как положено).

Цитата:

Сообщение от Алексей:
А если еще и с опытом работы!

Я! Я с опытом! С огромным опытом сидения!!! (это не там, где вы подумали)

Цитата:

Сообщение от Лёна:
если в трудовой книжке мало записей это плохо, считается что человек сидит на попе ровно и не развивается, чем больше записей, тем больше у человека опыта и тем он коммуникабельней, и значит человек стремится к профессиональному росту, а значит более востребован.

1)смотря в какой профессии
2) и да- не согласна

Цитата:

Сообщение от Татьяна:
А вот у японцев с точностью до наоборот. Там не принято бегать туда-сюда. Наверное всё ж хороша золотая середина.

вот с япошками соглашусь..

Цитата:

Сообщение от Василиса:
сейчас считается, что долгое время на одном месте - это остановка в развитии, каждые 3-5 лет надо менять работу.

а в моей работе-это признак непрофессионализма..это значит,что человек не может находить общий язык работая в команде..и его скорее всего не возьмут

Цитата:

Сообщение от Рита:
а в моей работе-это признак непрофессионализма..это значит,что человек не может находить общий язык работая в команде..

Человек может найти общий язык, и прекрасно работать. Но нет возможности для роста. Согласна, для каждой профессии это происходит по-своему.

Цитата:

Сообщение от Василиса:
Но нет возможности для роста.

Далеко не всем нужен этот рост. И бегают с места на место часто именно из-за своей неуживчивости.

Цитата:

Сообщение от Татьяна:
Далеко не всем нужен этот рост.

Делать одно и тоже 5 лет подряд становится скучно... Даже на ту же должность, но в другую сферу деятельности - опять есть, чему поучиться! Однообразие многих убивает...

Во всяком случае, каждая моя новая работа приносила мне или более высокую должность, или более высокую зарплату, а обычно - и то, и другое вместе))). Конечно, менять шило на мыло - это занятие бессмысленное.

Цитата:

Сообщение от Василиса:
Даже на ту же должность, но в другую сферу деятельности - опять есть, чему поучиться! Однообразие многих убивает...

Многим не нужно никакое разнообразие - я вот о чём....Работают - день до вечера. И даже в этом случае в 35 лет имеют не одну исписанную трудовую. Потому что такие кадры мало кому нужны, от них избавляются при удобном случае. Так что наличие толстой трудовой не всегда говорит о большом опыте, стремлении к росту, коммуникабельности и т.п.

Мне более близки в этом вопросе японцы, сама 24 года в одной сфере и всегда находится, что-то новое и то к чему стремиться.

Цитата:

Сообщение от Татьяна:
Многим не нужно никакое разнообразие - я вот о чём....Работают - день до вечера. И даже в этом случае в 35 лет имеют не одну исписанную трудовую.

Да, Таня, такие кадры тоже имеются))).

Цитата:

Сообщение от Татьяна:
Так что наличие толстой трудовой не всегда говорит о большом опыте, стремлении к росту, коммуникабельности и т.п

Конечно, так я вроде этого и не говорила...

Цитата:

Сообщение от Василиса:
Конечно, так я вроде этого и не говорила...

Да я без претензий. Просто это написала Лена, а все ее как бы дружно поддержали. Я только хотела сказать, что не всегда и не все именно такие.
Короче, включила зануду....